「拝命いたしました」という言葉、昇進や異動のタイミングで使おうとして、ふと手が止まった経験はありませんか？
「これって二重敬語じゃないの？」「社外の人への挨拶でも使っていいの？」――そんな疑問を持つ方は、意外と多いものです。
この記事では、「拝命いたしました」の意味と正しい使い方を、敬語の仕組みからわかりやすく解説します。二重敬語かどうかの疑問にもはっきりお答えしますので、挨拶やメールで自信を持って使えるようになりますよ。
「拝命いたしました」の意味と読み方
「拝命いたしました」は、「はいめいいたしました」と読みます。
意味は「謹んで任命を受けました」。上司や組織から役職・役割を命じられたことを、へりくだった表現で伝える言葉です。
言葉の成り立ちを見ると、「拝（うやうやしく受ける）」＋「命（命令・任務）」で「拝命」が構成されています。つまり「命令をありがたく頂戴する」というニュアンスが込められた、格式のある謙譲表現です。
主に使われるのは、昇進・異動・プロジェクト就任などの場面です。「このたび営業部長を拝命いたしました」のように、就任の挨拶やメールの書き出しで使うのが典型的な使い方です。
日常会話ではまず登場しない言葉ですが、ビジネスの改まった場面では自然に使われる表現ですので、ぜひ押さえておきましょう。
「拝命いたしました」は二重敬語じゃないの？←よくある疑問に答えます
結論から言うと、「拝命いたしました」は二重敬語ではありません。正しい敬語表現です。
「拝命（謙譲語）＋いたす（謙譲語）で、謙譲語が2つ重なっているのでは？」と感じるのはよくある疑問です。実はここに誤解があります。
「いたす」は謙譲語ではなく、丁重語（謙譲語Ⅱ）という種類の敬語です。丁重語は「動作の相手を立てる」のではなく、「聞き手・読み手に対して丁寧に伝える」ための表現。つまり謙譲語とは働きが異なるため、「拝命＋いたす」は同じ種類の敬語を重ねたことにはなりません。
「拝命いたしました」の敬語の内訳はこうなります。
- 拝命：謙譲語
- いたし：丁重語（謙譲語Ⅱ）
- ました：丁寧語
3種類の異なる敬語が組み合わさった、文法的に正しい表現です。
ただし、「ご拝命いたしました」はNGです。「拝命」はすでに謙譲語なのに、さらに謙譲の接頭辞「ご」を付けると、今度は本当に二重敬語になってしまいます。うっかり使いがちなので注意しましょう。
使える場面と使えない場面
「拝命いたしました」は、どんな場面でも使えるわけではありません。使える相手・使えない相手をしっかり押さえておくことが大切です。
使える場面
社内の上司や先輩、同僚など、社内の人を前にした挨拶や報告が基本の使い場面です。
- 昇進・役職就任の挨拶スピーチ
- 異動・着任の報告メール（社内向け）
- プロジェクトリーダーなどへの就任報告
「このたび総務部長を拝命いたしました〇〇です」のように、就任の事実を伝える書き出しとして自然に使えます。
使えない場面
社外の取引先や顧客への挨拶では使えません。
理由はシンプルです。「拝命」は、命令を下した相手（＝社内の上司や会社）を立てる謙譲表現です。社外の人の前で使うと、取引先ではなく自社の上司を立てていることになり、敬語の方向が逆になってしまいます。
また、履歴書の職歴欄に書くのも誤りです。履歴書は社外に提出するものですので、同じ理由で不適切になります。
社外ではどう言う？場面別の言い換えフレーズ
社外の取引先や顧客への挨拶では「拝命いたしました」は使えません。では、どう言い換えればいいのでしょうか。場面に合わせて使いやすい表現をまとめました。
「命ぜられました」
最もオーソドックスな言い換えです。「拝命」と同じく任命されたことを伝えますが、特定の相手を立てる謙譲のニュアンスがないため、社外でも問題なく使えます。
このたび4月1日付で営業部長を命ぜられました〇〇と申します。
「〜となりました」
やわらかく自然な表現で、メールの書き出しにも馴染みやすいです。改まりすぎない場面や、取引先への挨拶メールに向いています。
このたび営業部長となりました〇〇でございます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
「〜を務めます」
就任後の名乗りとしてすっきりまとまる表現です。挨拶状やメールの署名周辺で使いやすいです。
引き続き営業部長を務めます〇〇でございます。
どの表現も正しい敬語ですので、文脈の硬さや相手との関係に合わせて選んでください。社外への挨拶メールでは「〜となりました」、かしこまった挨拶状では「命ぜられました」が使いやすいでしょう。
「拝命しました」と「拝命いたしました」の違い
「拝命しました」と「拝命いたしました」、どちらも正しい敬語表現です。では何が違うのでしょうか。
違いは丁寧さの度合いです。
- 拝命しました：謙譲語＋丁寧語
- 拝命いたしました：謙譲語＋丁重語＋丁寧語
「いたしました」には丁重語「いたす」が加わっている分、「拝命いたしました」のほうがより格式の高い表現になります。
使い分けの目安
「拝命いたしました」が向いている場面
- 全社向けの就任挨拶スピーチ
- 役員・部長クラスなど重要な役職への就任報告
- 改まった挨拶メールや挨拶状
「拝命しました」で十分な場面
- 社内の日常的な報告
- 上司への口頭での一言報告
- 比較的カジュアルな社内メール
どちらを使うか迷ったときは、「拝命いたしました」を選んでおけば間違いありません。より丁寧な表現であるため、かしこまりすぎて失礼になることはないからです。
そのまま使える例文集（着任挨拶・社内メール）
実際に使える例文をシーン別にまとめました。アレンジしてそのままお使いください。
着任挨拶スピーチ（部長就任の場合）
このたび営業部長を拝命いたしました〇〇です。これもひとえに皆様のご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。微力ではございますが、チーム一丸となって成果を上げられるよう、精一杯努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
着任挨拶スピーチ（プロジェクトリーダー就任の場合）
このたび新規プロジェクトのリーダーを拝命いたしました〇〇と申します。責任の重さを胸に、メンバーの皆さんと力を合わせてプロジェクトを成功へ導けるよう取り組んでまいります。ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
社内向け着任メール
件名：着任のご挨拶
お世話になっております。このたび4月1日付で営業部長を拝命いたしました〇〇です。
前任の△△のもとで皆様に大変お世話になりましたこと、改めて御礼申し上げます。
引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
まとめ
この記事では「拝命いたしました」の意味と使い方を解説しました。最後に要点を整理します。
- 意味：「謹んで任命を受けました」という謙譲表現
- 二重敬語ではない：「いたす」は丁重語であり、謙譲語の重複にはあたらない
- 社外にはNG：社内の上司を立てる表現のため、取引先・顧客への挨拶には使えない
- 社外での言い換え：「命ぜられました」「〜となりました」「〜を務めます」
- 「拝命しました」との違い：どちらも正しいが、「いたしました」のほうがより丁寧
使う場面に迷ったときは、「社内ならOK、社外はNG」と覚えておくと判断しやすいですよ。
