「どの職場にも難しい上司は存在するものですが、在宅勤務ではそのような問題が少なくなるかもしれませんね。」
「リモートワークの場合、関わりを最小限に抑えることが効果的だと感じます。今回は、上司との複雑な関係をどう上手に乗り越えるか、その方法をランキング形式で紹介します。」
今日は、多くの社会人が経験する「上司とのスムーズな付き合い方」にスポットを当ててみます。
驚きの第一位：上司を避ける
最近、500人の社会人を対象に行った「上司と合わない時の対処法」調査から、予想外の結果が明らかになりました。
注目の調査結果は以下の通りです。
- 第一位は「上司を避ける」という選択で23.6%
- 第二位は「同僚や友人に相談する」が20.0%
- 第三位は「深く考えないこと」で15.6%
- 男女合わせて500人の率直な意見が集められました
- 具体的な対処法も明らかに
自宅でライターとして働く私も、かつて会社員だった時期があり、上司との関係は常に悩ましい問題でした。
第一位の方法：上司を避ける
この調査で特に興味深かったのは、「上司を避ける」という方法が最も多くの支持を得たことです。最初は驚きかもしれませんが、よく考えてみれば理にかなっています。
例えば、ある20代の男性は「可能な限り上司との接触を避けています。上司が在宅の日にはオフィスに行くなど」と答えています。これは、現代の職場環境において実行可能な戦略です。
30代の女性は「なるべく関わらないようにして距離を保つ」と述べており、40代の男性は「直接の会話は避け、文書でのコミュニケーションを選ぶ」と語っています。
昔との違い
私の74歳の父は、「昔はこんな選択肢がなかった」と話します。
確かに、過去にはリモートワークの選択肢もなく、デジタルツールも未発達だったため、上司との距離の取り方は限られていました。
第二位の「周囲に相談する」という選択も現実的な対処法です。20代の女性は「同期との会話で理解を求めることが多い」と述べています。
私の45歳の弟も「同僚との話し合いで気が楽になる」と感じています。
第三位：「考えすぎない」
「考えすぎない」という選択肢が第三位にランクインしたことも注目です。20代の女性は「完全に無視することでストレスが減った」と話しており、30代の男性は「職場を離れれば、上司は他人に過ぎない」と割り切っています。
50代以上の女性は「さらりと受け流して、自分の仕事に集中する」と語っています。
一時的な解決策の限界について
対処法が一時的な解決にとどまることもあるため、注意が必要です。
調査を行った団体は、「上司との関係を根本的に変えるのは難しいですが、質問の方法や捉え方を変えたり、周囲の人に相談することで問題を解決できる場合もあります」と指摘しています。
私の76歳の母も、「人間関係は互いのコミュニケーションが不可欠だ」と言っています。
実際に、コミュニケーションの仕方を少し変えるだけで、人間関係が改善されることはあります。
しかし、努力しても問題が解決しない場合、それが心身に悪影響を及ぼす場合は、部署変更や転職を検討すべきかもしれません。
何よりも、自分の健康を最優先に考えることが重要です。
まとめ
職場での人間関係、特に上司との関係は非常に複雑なものです。
しかし、この調査結果から、多くの人が同様の問題に直面し、さまざまな方法で対応しようとしていることが明らかになりました。
あなたは上司との難しい関係にどのように対処しますか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
