「平素は格別のお引き立てを賜り…」このような一文を、取引先からの手紙やメールで見かけたことはありませんか。なんとなく丁寧な言葉だということは伝わってきても、正確な意味や、自分が使うときにどう書けばいいのかは、意外とイメージしづらいものですよね。
この記事では、「お引き立て」の意味や読み方から、ビジネスメールでそのまま使ってよいのか、どんな例文で使えばよいのかまでをわかりやすく解説していきます。「お引き立てのほど」の意味や、「ご愛顧」「ご高配」といった似た言葉との違いについても触れていきますので、ぜひ参考にしてみてください。
「お引き立て」の意味と読み方
「お引き立て」は、「おひきたて」と読みます。
もとになっているのは「引き立て」という言葉で、これに丁寧な響きを添える「お」がついた形です。「引き立てる」には、誰かを特別に目をかけたり、ひいきにしたりするという意味があります。そこから、「お引き立て」は「相手から特別に目をかけてもらうこと、ひいきにしてもらうこと」を表す言葉として使われています。
ビジネスの場面では、お客様や取引先が自社（あるいは自分）を継続的に利用してくれたり、支援してくれたりしていることへの感謝を伝えるときに登場します。「いつも当店をご利用いただき、ありがとうございます」を、もう少し格式のある言い方にしたイメージを持っておくと、つかみやすいかもしれません。
ここで一つ気をつけたいのは、「お引き立て」はあくまで相手から自分（自社）が受ける厚意を表す言葉だということです。そのため、自分から相手に対して「お引き立てします」「お引き立ていたします」のように使うのは誤りになります。あくまで「お引き立てを受ける側」が、感謝の気持ちを込めて使う表現だと覚えておくとよいでしょう。
ビジネスメールでそのまま使ってもいい？
「お引き立て」という言葉、普段のビジネスメールにそのまま書いてもいいのか、ちょっと迷う方もいらっしゃるかもしれません。
結論からお伝えすると、「お引き立て」はかなり格式の高い表現です。送付状や年賀状、暑中見舞いといった季節のあいさつ状、あるいは着任や異動の際に送る挨拶状など、改まった文書でよく使われます。
一方で、日々やり取りするような業務連絡メールでは、登場する機会はそれほど多くありません。「資料をお送りします」「ご確認をお願いします」といった実務的なメールに、無理に入れ込む必要はないでしょう。
ただし、着任や異動、年始のあいさつなど、公式なあいさつを兼ねたメールであれば、「お引き立て」を使っても問題ありません。むしろ、こうした節目のメールでは丁寧な印象を与えるよい言葉になります。
つまり、「文書かメールか」というよりも、「あいさつとしての改まった文章か、日常の実務連絡か」で考えると、判断しやすくなります。
よく使う例文（書き出し・結びのパターン）
「お引き立て」は、文章の書き出しと結びの両方で使われる言葉です。それぞれどんな形で登場するのか見ていきましょう。
書き出しで使う場合は、
平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます
のように、日頃の感謝を伝える一文として使われます。
結びで使う場合は、
今後ともお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます
のように、これからも変わらぬ支援をお願いする一文として使われます。
ここで気になるのが、「賜り」「いただき」「くださり」の違いではないでしょうか。
「賜る」は「もらう」の謙譲語
相手から受け取るという気持ちを強く表す言葉で、改まった文章ではもっとも選ばれやすい表現です。
「いただき」「くださり」も同じ場面で使えますが、「賜り」に比べると少しやわらかい響きになります。あいさつを兼ねたメールであれば、こちらを選んでも問題ありません。
また、「お引き立て」の前には「格別の」「倍旧の」「変わらぬ」といった言葉が添えられることもよくあります。
「格別の」は、これまでの厚意への感謝を強める言葉
「特別に目をかけていただいている」という気持ちを込めたいときに使います。
「倍旧の」「変わらぬ」は、今後への期待を込める言葉
結びの文で、これまでと同じように、あるいはそれ以上に支援してほしいという気持ちを表すときに使われます。
どの言葉を選ぶかは文章全体の雰囲気との相性もあるので、しっくりくるものを選べば大丈夫です。
「お引き立てのほど」の意味と使い方
結びの文では、「お引き立てのほど」という形もよく見かけます。
ここで使われている「のほど」には、特別な意味はありません。
「〜してください」という言い切りの形をやわらげ、相手に強制している印象を与えないようにするための言葉です。
そのため、「お引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます」という一文は、「ひいきにしてもらえるよう、お願いします」という気持ちを、控えめな言い方で伝える表現になります。
「のほど」をつけない「お引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます」と比べると、意味としては大きな違いはありません。ただ、「お引き立てのほど」は文章として少し短くまとまるため、改まった文書だけでなく、あいさつを兼ねたメールの結びにも使いやすい形といえます。
実際に使う場合は、
今後ともお引き立てのほど、よろしくお願いいたします
今後ともお引き立てのほど、何卒よろしくお願い申し上げます
のような形で、文章の結びに添えるとよいでしょう。
「ご愛顧」「ご高配」など似た言葉との違い
「お引き立て」と似た場面で使われる言葉として、「ご愛顧」や「ご高配」もよく見かけます。
「ご愛顧」は、お店や企業がお客様に対して、商品やサービスを継続して利用してもらっていることへの感謝を伝える言葉です。「平素は格別のご愛顧を賜り、ありがとうございます」のように、顧客向けのあいさつでよく使われます。
「ご高配」は、「お心配り」「ご配慮」といった意味合いを持つ言葉で、取引先や目上の相手に対して使われることが多い表現です。書き出しのあいさつで「平素は格別のご高配を賜り…」のように使われ、「お引き立て」と置き換えても違和感のない場面が多くあります。
どちらも「お引き立て」と近い場面で使える言葉ですが、相手が顧客なのか、取引先や目上の相手なのかによって、自然に響く言葉を選んでみるとよいでしょう。
まとめ
「お引き立て」は、相手から受けている愛顧や支援に対して、感謝の気持ちを込めて使う言葉です。
送付状や年賀状、着任や異動のあいさつ状といった改まった文書でよく使われますが、公式なあいさつを兼ねたメールであれば、結びや書き出しに使っても問題ありません。
「賜り」「いただき」、「のほど」の有無、「格別の」「倍旧の」といった言葉は、いずれも大きな意味の違いはなく、文章の雰囲気に合わせて選べば大丈夫です。「ご愛顧」「ご高配」といった似た言葉も含めて、場面に合う表現を選ぶ際の参考にしてみてください。
